採用・入社後の流れFLOW

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採用までの流れ

当社では、雇用前に必ず実習の機会を設けています。実際の業務や職場の雰囲気、社風、そして必要な配慮を受けられるかを体験していただき、ご自身との相性を確認したうえで、面接へと進んでいただく流れです。
※採用については、お付き合いのある学校や支援機関にのみご案内しております。

実際の業務を行っていただき、
双方で
業務とのマッチングを確認します。

期間： 2週間～4週間

社長・上司になる方と面談を行います。

入社条件に同意いただければ、
正式に内定となります。

入社初日は、当社だけでなくグループの会社紹介や社内ルール、社会人のマナー等の研修を行います。

製造部門では、社員が安心して働けるよう、危険箇所や注意点についての教育を行っています。カッターの正しい取り扱いや機械操作時の安全ポイントなど、日常業務で起こり得るリスクを事前に学ぶことで、事故防止と安全意識の向上を図っています。

入社後は、実際の業務を通じて学ぶ「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」を中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。わからないことはすぐに相談できる環境です。